维普职称版查重检测系统

   产品介绍

维普职称版查重检测系统：是职称评定方主要使用的查重方式，使用中文科技期刊论文、中文主要报纸、维普优先出版论文等全文数据库进行查重检测，对抄袭、伪造、不正当引用、一稿多投等行为进行精准打击。

官方授权论文查重网站，支持检测报告官方验证！

产品参数

1、检测时间：30分钟

2、论文格式：推荐使用word文件（.doc.docx）

3、字数限制：最少1万字符

检测步骤

1、点击页面上方的 “立即检测” 红色按钮。

2、输入论文标题，作者。复制粘贴论文正文

3、选择相应支付方式付款。

4、检测完成后，点击页面上方的“下载报告”下载检测结果。

维普论文查重系统怎么样？

维普网，成立于2000年。经过多年的的商业运营，维普网即将已经成为世界上出名的中文专业化讯息服务网站。主要收录进学术不端出版发行、知识网上传播、期刊销售、电子期刊制作发行、网上广告、文献资料数字化工程与利用电子信息资源的各类个性化服务。维普是收录中文科技期刊最全、文献量最大的综合性文献数据库。其信息发布最大特点是范围广,涵盖了各个领域。

维普职称论文查重多少能过？

初级职称论文查重率要求低于30%才能过；中级职称对应省级期刊，查重率要低于25%才能过；高级职称对应国家级期刊和核心期刊，查重率要低于20%才能过。职称论文需要成功发表在期刊才能作为评定依据，根据不同等级的期刊，论文重复率要求都不一样。职称评定可以分为初级职称、中级职称和高级职称，每一次职称的晋升都需要提交一定的学术研究成果以及论文作为评判依据。

维普面向的用户群有哪些？

机构和个人都可以使用维普系统，机构包括学校、期刊社、出版社、企业等，个人包括在校学生、职称评定者、作者等。