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军队文职技能岗VS管理岗VS技术岗,三者有这些区别!

工作职责

① 管理岗和专业技术岗:涉及护理、会计、经济等13类44个不同的专业。担负领导职责或者管理任务的工作岗位和从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

② 专业技能岗:主要开放汽车驾驶、勤务保障等类型岗位,承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。

岗位性质

① 管理岗:由高到低设一级职员至九级管理岗位。即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

② 专业技术岗:分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。

即一级至四级为正高级专业技术岗位,五级至七级为副高级专业技术岗位,八级至十级为中级专业技术岗位,十一级至十三级为初级专业技术岗位。

③ 专业技能岗:包括技术工岗位和普通工岗位,是在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位,从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。

技术工岗位分为5个等级,即一至五级,普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

薪资待遇

① 管理岗、专业技术岗:工资包括基本工资、津贴、补贴等,现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别为9000元、9500元、11000元。

② 专业技能岗:薪资整体相对较低,普通工的月薪约4000余元,专业技能岗位等级从五级到三级,待遇从5000到8000余元,逐级增加。五险一金、补贴补助、休假制度等保障是必须的。

技术工岗位分为5个等级,即一至五级,普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

学历要求

①专业技能岗:招考学历覆盖高中(中专)、大专、本科,主要集中在大专(全日制)

②管理岗、专业技术岗:最低学历要求为大专,最高为博士,涵盖大专、本科、研究生、博士生学历。

考试内容

①专业技能岗:学历要求整体较低,考试考核内容相比管理岗和技术岗来说难度较低。技能岗考试包括理论考试和技能考核,理论考试内容包括政治理论和专业知识,技能考核有操作技能和综合素质,没有统一考试大纲。

②管理岗、技术岗:考试内容包括公共科目、专业科目和面试。公共科目包括公共基础和岗位能力;专业科目的考试内容可查看考试大纲




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